جدیدترین رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری که نهم مردادماه ۱۴۰۳ صادر شده، برای چندمین بار در سال‌های اخیر، مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران را از پرداخت مالیات معاف دانسته است؛ لذا «برای جلوگیری از ضرر و زیان بیشتر کارگران بهتر است به جای پرداخت ریالی اضافه مالیاتِ مربوط به سال‌ها و دهه‌های گذشته، به کارگران سهام بدهند؛ سود این سهام لااقل زیان انباشته سالیان دراز را تا اندازه‌ای جبران می‌کند و کار کمی به عدالت نزدیک‌تر می‌شود».
دستمزد شاخه‌های مختلف کارگران ساختمانی در برخی استان‌ها از طریق انعقاد پیمان‌های دسته جمعی تعیین شد.
کارگری که در طول ماه به صورت نوبتی مشغول به کار است، بر اساس زمان‌بندی شیفت‌های خود، فوق‌العاده نوبت‌کاری دریافت می‌کند.
با کاهش ۵۰ درصدی ارزش پول ملی در ماه‌های پایانی سال قبل و فشار شدید تورم بر زندگی مردم، افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق کارگران تنها اقدام برای تسکین این بحران بود. رئیس سازمان ملی کارآفرینی ایران، این تصمیم را لازم، اما ناکافی می‌داند و هشدار می‌دهد که معضلات معیشتی همچنان پابرجاست.
اضافه‌کاری زمانی اتفاق می‌افتد که یک کارمند یا کارگر با توافق کارفرما، بیش از ساعات کاری قانونی تعیین‌شده توسط وزارت کار مشغول به کار باشد.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، با قدردانی از تلاش اعضای شورای عالی کار در تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴، میزان افزایش دستمزد را نسبت به سال گذشته "مطلوب" دانست و امیدواری خود را از جبران عقب‌افتادگی دستمزد کارگران در قالب یک برنامه پلکانی و در فاصله ۳ تا ۵ سال بیان کرد.
آیت اسدی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، در گفت‌وگو با خبرگزاری‌ها، جزئیات توافقات انجام‌شده برای افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ را تشریح کرد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار، گفت: حداقل حقوق کارگران سایر سطوح بگیر را به نحوی افزایش دادیم که واحدهای دارای طرح طبقه‌بندی دچار چسبندگی مزد نشوند.
آرمان ملی- احسان انصاری: «اگر قرار است قیمت ارز همچنان با نوسان همراه باشد در نتیجه نظام دستمزد نیز باید به همین شکل شناور باشد. امروز وضعیت ارزش پول ملی کشور به شکلی شده که دیگر مردم با پول ملی پس‌انداز نمی‌کنند و ترجیح می‌دهند با دلار و طلا پس‌انداز کنند.
آرمان ملی – شفق محمدحسینی: هر سال به ماه و روزهای پایانی سال که نزدیک می‌شویم، بحث افزایش و تعیین دستمزد کارگران، جدی‌تر مطرح می‌شود.
