بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی که اکثریت بازنشستگان کشور را شامل می‌شوند، حدود چهار میلیون نفرند که آماری بسیار بالا و روبه افزایش است منابع مالی صندوق‌های بازنشستگی از محل کسر درصدی از حقوق ماهیانه کارکنان تحت پوشش آنها در دوران اشتغالشان تامین می‌شود این منابع باید توسط این دو صندوق با بهره‌گیری از نظر خبرگان اقتصادی صرف سرمایه‌گذاری‌های مالی و فعالیت‌های اقتصادی شود تا از محل سود حاصل از این سرمایه‌گذاری‌ها حقوق این کارکنان در دوران بازنشستگی آنان تامین شود.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه یکی از مهم‌ترین موضوعات در نظام تأمین اجتماعی ایران است. این نوع بازنشستگی به افراد این امکان را می‌دهد که پس از سال‌ها کار و پرداخت حق بیمه، از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه کار امکان بهره‌مندی از مزایای تأمین اجتماعی را برای افراد با شرایط سنی و شغلی متفاوت فراهم می‌کند.
آرمان ملی – شفق محمدحسینی: هر روز تاریخ را می‌پرسد، به انتظار بیستم هرماه که از راه برسد و برای گرفتن حقوق بازنشستگی اش مراجعه کند. حقوقی که هرماه با حاشیه ای همراه است. تابه حال پیش نیامده است که زود واریز شود، اما تا دلتان بخواهد، دیرتر از زمانی که اعلام می شود، به حسابشان واریز می شود.
به‌طور کلی، برای افرادی که ۱۵ سال سابقه دارند، بازنشستگی امکان‌پذیر است، اما مستمری آنها به نسبت سابقه پرداخت حق بیمه کمتر خواهد بود. برای برنامه‌ریزی بهتر و استفاده از مزایای بازنشستگی، توصیه می‌شود افراد از سنین جوانی به فکر پرداخت حق بیمه و افزایش سابقه خود باشند.
آرمان ملی: « 63 سالم است . بازنشسته‌ام. حدود 12 میلیون حقوق بازنشستگی می‌گیرم. عروس و داماد و 3 نوه دارم و 2 جوان تحصیلکرده و مجرد .
بر اساس آنچه در قانون برنامه هفتم پیشرفت به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد، افزایش سن بازنشستگی تا حداکثر ۳۵ سال خدمت امکان‌پذیر است.
براساس آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی دانشگاه ها اعضای هیات علمی خانم که بعد ازلازم اجرا شدن قانون جوانی جمعیت فرزندانی به دنیا بیاورندبه ازای هر فرزند یکسال سن بازنشستگی آنها کم می شود.
برای بازنشسته شدن با شرایط کمتر از ۲۰ سال دو حالت وجود دارد که به توضیح آنها می‌پردازیم.
در بخشنامه جدید وزارت کار آمده است، در رابطه کارگری و کارفرمایی مشمولان قانون کار، درصورتی که اختلافی در خصوص پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور به‌وجود آید، کارگر باید علیه پیمانکار دادخواست تنظیم نماید.
