بازنشستگان و ناتوانی صندوقهای بازنشستگی
بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی که اکثریت بازنشستگان کشور را شامل میشوند، حدود چهار میلیون نفرند که آماری بسیار بالا و روبه افزایش است منابع مالی صندوقهای بازنشستگی از محل کسر درصدی از حقوق ماهیانه کارکنان تحت پوشش آنها در دوران اشتغالشان تامین میشود این منابع باید توسط این دو صندوق با بهرهگیری از نظر خبرگان اقتصادی صرف سرمایهگذاریهای مالی و فعالیتهای اقتصادی شود تا از محل سود حاصل از این سرمایهگذاریها حقوق این کارکنان در دوران بازنشستگی آنان تامین شود.
دولت هم با توجه به نرخ تورم و میزان افزایش هزینههای زندگی بهمنظور کمک به توان مالی این صندوقها همه ساله مبلغی به این صندوقها اختصاص میدهد، میزان این کمک طبق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ چهارصد و پنجاه وسه هزار میلیارد تومان است که رقم درشتی است. اینها در حالی است که بازنشستگان بهدلیل آنکه قادر به تامین حداقل لازم مخارجشان نیستند از میزان حقوق بازنشستگی و دریافتیشان ناراضی هستند و به انواع مختلف از جمله شرکت در تجمعات و گردهماییها و انعکاس مشکلاتشان در نشریات و دیگر طرق نارضایتی خود را نشان میدهند. ضمن آنکه بازنشستگان در سن و شرایطی نیستند که مشابه سایر اقشار جامعه بتوانند با انتخاب شغل دوم برای جبران کمبودهای زندگی و تامین مخارجشان کار جدیدی انجام دهند. البته این وظیفه مهم دولت است که برای گذران زندگی انسانهایی که سالهای عمرشان را وقف کار وحرفهشان و سربلندی کشور کردهاند، تدبیر کند و شرایط داشتن یک زندگی قابل قبول و آبرومند برای آنان فراهم کند. از سوی دیگر ما در شرایطی هستیم که طول عمر افراد با توجه به توسعه امکانات پزشکی و مراقبتهای درمانی و بهداشتی در سالهای اخیر افزایش بسیار خوبی داشته است. این به آن معنی است که صندوقهای بازنشستگی باید سالهای بیشتری حقوق به بازنشستگان و مستمری به همسران و خانواده آنان پرداخت کنند. ضمن آنکه بهدلیل کاهش آمار ازدواج و بالا رفتن سن ازدواج دختران صندوقهای بازنشستگی باید سالهای بیشتری تا زمان ازدواج فرزندان دختر بازنشستگان مستمری بازنشستگی به فرزندان آنان پرداخت کنند که بار مالی صندوقها را افزایش میدهد. در یک جمعبندی برای اصلاح وضع موجود سه اقدام زیر باید توسط دولت با بهرهگیری از خبرگان اقتصادی و اجتماعی و مشورت با خود بازنشستگان در اولویت برنامههای اصلاح وضعیت بازنشستگان حال و آینده مورد عنایت قرار گیرد: الف- افزایش حقوق بازنشستگان برای تامین یک زندگی آبرومندانه و قابل قبول به ترتیبی که هزینههای روبه افزایش زندگی آنان که تحت تاثیر تورم، رشد قیمتها و ناترازی زندگی و چالشهای ازدواج و اشتغال فرزندان موجب نارضایتی آنان شده است متناسب با افزایش هزینههای زندگی همه ساله اجرا شود. ب- روشهای اداره صندوقهای بازنشستگی و علل عدم تامین منابع کافی که انتظار میرود از طریق سرمایهگذاری هدفمند انجام شود مورد رسیدگی کارشناسی قرار گیرد و اصلاحات لازم انجام شود. ج- تدوین برنامههای بلندمدت برای تامین منابع وپرداخت حقوق بازنشستگان با توجه به افزایش مستمر تعداد بازنشستگان و افزایش امید به زندگی در جامعه مورد عنایت ویژه قرار گیرد.
*نبیاله عشقیثانی
فعال اجتماعی
ارسال نظر