آیا تغییرات همیشه مفید است؟
اخیرا رئیس قوه مجریه دست به ایجاد تغییراتی در کابینه زده است و برخی از نزدیکان دولت اینگونه تحلیل می‌کنند که قرار است این تغییرات به بهبود مدیریت کشور کمک کند. حال اینکه تغییرات همیشه منجر به ایجاد تحول نخواهد شد و هر تغییری خوب و مناسب نیست.
آرمان ملی آنلاین اگر قرار است از طریق تغییرات مدیران تحولی ایجاد شود؛ باید مدیران باتجربه‌تر، کارآزموده‌تر منصوب شوند چرا رفتن یک مدیر و آمدن مدیری در همان سطح تنها منجر به سردرگمی در آن مجموعه خواهد شد چرا که زمانی یک وزیر یا مدیر جدید منصوب می‌شود در حالت عادی ماه‌ها طول می‌کشد که زیر مجموعه آن مدیر اعم از معاونین و مشاورین تغییر کنند حال اینکه نزدیک به دو سال از آغاز به کار این دولت گذشته است و تا وزیران و مدیران جدید در دولت بتوانند مجموعه متناسب با خود را منصوب کنند عمر این دولت گذشته است در نتیجه با تغییراتی که هم اکنون در دولت ایجاد شده نمی‌توان امید داشت که بهبودی در شرایط اقتصادی کشور ایجاد شود و شاهد تحولی در جامعه باشیم. از سوی دیگر مجلس نیز در نظر دارد که اقداماتی در زمینه تحول در کابینه انجام دهد اقداماتی که در گذشته هم صورت گرفته ولی آنقدر قدرتمند نبوده که وزیری را استیضاح و یا مجبور به کناره‌گیری کند. از این منظر هر تغییری مطلوب نیست و ممکن است تغییرات در دولت چه با تلاش دولت و چه با تلاش مجلس وضعیت مدیریتی کشور را دچار سردرگمی کند. مهم این است که اگر مدیری منصوب می‌شود، وزیری رأی می‌آورد آن مدیر یا وزیر برنامه داشته باشند و آن برنامه از سوی کارشناسان بررسی شود که آیا اولا آن برنامه قابلیت اجرا شدن دارد و در ثانی می‌تواند موجب ایجاد تحولات مثبت شود یا نه. در نتیجه اگر به دنبال تحول در کشور هستند باید برنامه‌ای دقیق در این رابطه وجود داشته باشد و افرادی هم که قصد دارند سمت‌های مختلف را در دست بگیرند باید برنامه‌های خود را در جهت برنامه تحولی ارائه دهند و حتی این برنامه‌ها در مجلس مصوب شود. در غیر این صورت با تغییرات ایجاد شده نمی‌توان در انتظار تحول بود، نمایندگان باید دقت کنند وزرای معرفی شده آیا می‌توانند مسیر اشتباه پیموده شده را متحول کند یا اینکه قرار است در بر همان پاشنه قبلی بچرخد؟
ارسال نظر