بهبود در طرح مدیریت عملکرد و توسعه قابلیتها برای سال 1403
در ادامه اقدامات پیگیرانه شرکت پتروشیمی پارس به منظور بهبود در طرح مدیریت عملکرد و توسعه قابلیتها برای سال 1403 ، دومین نشست مشارکتی مدیر عامل و نائب رئیس محترم هیئت مدیره با مدیران و روسای امور اصلی این شرکت امروز سه شنبه مورخ 1403/03/29 در محل دفتر ایشان برگزار گردید .
![بهبود در طرح مدیریت عملکرد و توسعه قابلیتها برای سال 1403](https://cdn.armanmeli.ir/thumbnail/7fn9IAiFsz1F/S6Hsh8dSr2z7Oz9zGla1YvHrg-LW4xM-HR8NLGoT6SF27gvge54c70s_uzPBlgh1YzKW8nJt0EhFqqqm95MB2WdZLbuqWt1W/Untitled.jpg)
آرمان ملی آنلاین - در این نشست که با نظارت رئیس و کارشناس اداره عملکرد و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و حضور فعالانه خبرگان ونمایندگان منتخب از مدیریت ارشد مجتمع،مدیریت مهندسی و خدمات فنی،مدیریت بهره برداری ،مدیریت نگهداری و تعمیرات ،مدیریت مالی و روابط با سرمایه گذاران ،مدیریت سیستمها ، فناوری اطلاعات و ارتباطات،مدیریت منابع انسانی ،مدیریت زنجیره تامین ،بازاریابی و فروش ،امور برند،مسوولیت اجتماعی و روابط عمومی و امور توسعه محصول ،فناوری و نوآوری ،تشکیل شد ، ضمن بررسی مجدد چارچوب گزارش دهی پایش و بهبود قابلیتهای سازمانی ، نسبت به اعمال اصلاحات یا بازنگری در معیارها و شاخص های قابل اندازه گیری و همچنین اخذ پیشنهادات در زمینه تعریف پروژه های بهبود فرایندی که بخش مهم از ساختار اصلی طرح مدیریت عملکرد و توسعه قابلیت ها می باشد ، اقدام گردید .
در پایان این جلسه ، نمایندگان اداره عملکرد و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس ، ضمن ابراز خرسندی از برقراری فرهنگ کار تیمی در حوزه مدیریت فرایندهای شرکت پتروشیمی پارس و خصوصا نظارت عالی مدیر عامل شرکت بر اجرای این رویکرد که مصداق تحقق رسالت مسوولیت مدیریت در اجرای نظام فرایندی می باشد ، نسبت به افزایش تعاملات و ارتباطات فی مابین و کمک در ارتقاء روز افزون جایگاه پتروشیمی پارس از منظر مدیریت نظام فرایندها ، اظهار خوشبینی کردند.
ارسال نظر