برگزاری ششمین کارگاه آموزشی پیادهسازی چرخه مدیریت و ارتقای بهرهوری
با عنایت به مفاد تکالیف موضوع بند (و) تبصره (۱۸) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و در ادامه برگزاری سلسله کارگاههای آموزشی پیادهسازی چرخه مدیریت و ارتقای بهرهوری ، ششمین کارگاه آموزشی شرکتهای تابعه ایدرو برگزار شد .
![برگزاری ششمین کارگاه آموزشی پیادهسازی چرخه مدیریت و ارتقای بهرهوری](https://cdn.armanmeli.ir/thumbnail/3asVELOYg8XP/S6Hsh8dSr2z7Oz9zGla1YvHrg-LW4xM-HR8NLGoT6SF27gvge54c70s_uzPBlgh1YzKW8nJt0EhFqqqm95MB2U057U0tAcEd/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D9%BE%DB%8C%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%DA%86%D8%B1%D8%AE%D9%87-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-402-3-24-20-768x512.jpg)
آرمان ملی آنلاین - هدف از برگزاری این دوره های آموزشی ارایه عملکرد و بازبینی برنامههای استقرار چرخه مدیریت و ارتقای بهرهوری گروه ایدرو است.
محمدحسین صابر عضو هیأت عامل و معاون برنامهریزی و توسعه سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران با اشاره به وجود محدودیتهای فراوان در حوزه تأمین مالی و سرمایهگذاری، بر ایجاد سازوکاری در راستای استفاده بهینه از منابع در سازمانهای توسعهای، از جمله پیادهسازی چرخه مدیریت و ارتقای بهرهوری تاکید کرد .
در ادامه جلسه ، نمایندگان بهرهوری شرکتهای مدیریت طرحهای صنعتی ایران، مرکز گسترش فناوری اطلاعات، ریختهگری ماشینسازی تبریز، ماشینسازی تبریز، مجتمع کشتیسازی و صنایع فراساحل ایران، لولهگستر اسفراین، مجتمع صنعتی اسفراین و مدیریت منطقه ویژه اقتصادی گرمسار عملکرد سال ۱۴۰۱ و برنامههای ارتقای بهرهوری سال ۱۴۰۲ را ارائه کردند .
مجموعا در این شش کارگاه آموزشی،۲۴ نفر از همکاران ستاد و ۳۲ نفر از شرکتهای تابعه حضور داشتند.
ارسال نظر