حسن‌پور بیگلری: ارزیابی عملکرد ۱۵ مدیر برکنار شده در خوزستان در همین دولت بوده و ربطی به دولت قبل ندارد

آرمان ملی آنلاین حسام‌الدین اسلاملو: ابراهیم رئیسی هر چند وقت یک‌بار بحث بانیان وضع موجود را که بی‌تردید بغرنج و ناامید کننده است، و کنایه به دولت روحانی دارد، مطرح می‌کند. این خط در جریان سفر استانی‌اش به لرستان، در تاریخ ۱۹-۰۹- ۱۴۰۰ مطرح شد و درباره جابه‌جایی مدیران گفت «هرکس کارآمدی دارد می‌توان از او استفاده کرد اما نباید از بانیان وضع موجود استفاده شود» او در ۲۱-۰۱-۱۴۰۱ بر مواضع گذشته‌اش تاکید مجدد کرد و گفت: « بانیان وضع موجود نباید در عرصه‌های مدیریتی مورد استفاده قرار گیرند» و از این طریق بازهم به دولت روحانی تنه زد. اکنون که حدود نزدیک به دو سال از دولت سیزدهم می‌گذرد، آقای رئیسی مجدد بحث «بانیان وضع موجود» را مطرح کرده است. آیا ایشان در شرایط کنونی فرصت نداشته مدیران میانی را تغییر دهد؟ و آیا مسئولیت تشکیل هیئت دولت با کارنامه ضعیفی که کشور را با بحران مواجه کرده، محصول بانیان وضع موجود یعنی دولت آقای روحانی است؟ در ارتباط با مواضع ایشان «خبرآنلاین» با نایب رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس گفت‌وگو کرده است.

نایب رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس از رویکرد دولت درباره تغییر مدیران کل ادارات دفاع کرد و در همین باره به «خبرآنلاین» گفت: رویکرد دولت در تغییر مدیران کل‌ ادارات با توجه به ارزیابی عملکرد یک سال گذشته آن‌ها در همین دولت بوده و ربطی به دولت قبل ندارد.

نماینده سیرجان و بردسیر در مجلس شورای اسلامی با اشاره به سفر اخیر رئیس‌جمهور به استان خوزستان از استقبال مردم از دولت مردمی ابراز خرسندی کرد و گفت: ارزیابی عملکرد مدیران دولتی استان‌ها و شهرستان‌ها یکی از برنامه‌های مهم دولت در سفرهای استانی بوده که امیدواریم در سفر رئیس‌جمهور به استان‌های دیگر نیز رویه ادامه پیدا کند.

شهباز حسن‌پور بیگلری در پاسخ به این پرسش که منظور دولت از ضرورت جایگزینی مدیر انقلابی به جای مدیران کنونی چیست نیز گفت: مدیر انقلابی یعنی مدیری که خود را بالاتر از مردم نداند. جسور و شجاع و تصمیم‌گیر و بی‌باک و پی‌گیر امورات مردم باشد. مدیری که جهادی کار کند. در جهت خدمت به مردم شب و روز نشناسد. مدیری که قاطع و تصمیم‌گیر و تصمیم‌ساز باشد. پاسخ‌گوی مطالبات مردم را وظیفه خود بداند و در اتاقش به روی مردم باز باشد تا ارتباطش با جامعه و مشکلات آن قطع نشود.

نایب رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس با تاکید بر این که اصلاح مدیران را تنها در حوزه وزیران نباید جست‌وجو کرد بلکه مدیران در بدنه دولت شامل مدیران کل و استانداران نیز باید عملکردشان بررسی و شامل اصلا شوند، از تغییر مدیرکل‌های ناکارآمد، دفاع کرد و رویکرد دولت را در تغییر چنین مدیرانی مثبت دانست و هرگونه ارتباط آن با انداختن توپ مسئولیت مشکلات در زمین دولت قبل را رد و تاکید کرد: همین هفته پیش در بوشهر۱۵ مدیر عوض شد. رئیس‌جمهور پی‌گیر مطالبات مردم است و رویکرد دولت در تغییر مدیرکل‌ ادارات با توجه به ارزیابی عملکرد یک سال گذشته آن‌ها در همین دولت بوده و ربطی به دولت قبل و انداختن مسئولیت بر گردن مدیران کل در دولت قبل ندارد چون استاندار فعلی خوزستان منصوب همین دولت است و می‌توانسته مدیران خودش را بچیند. استاندار دو سال پیش که نیست تا دولت مورد نظرش مدیران ادارات دولت قبل باشد.

حسن‌پور تغییر مدیر جهادکشاورزی در استان کرمان را مثال زد وگفت: مدیرجهاد کشاورزی در استان کرمان، در همین دولت منصوب شده و سپس کنار گذاشته شده است. مدیران تغییر و تحول پیدا می‌کنند ربطی به مدیر این دولت و آن دولت ندارد. هر مدیری در ارزیابی دقیق سال گذشته یعنی در دوران خود این دولت امتیاز نیاورده، دولت دارد این تغییرات را انجام می‌دهد. مورد داشته‌ایم که این دولت استاندار خودش را هم ظرف سه ماه عوض کرده است. هرکس نتواند رضایت‌مندی مردم را به‌دست را بیاورد، در این دولت کنار می‌رود و دولت سیزدهم با کسی عهد اخوت نبسته است.

نایب رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس در پاسخ به «خبرآنلاین» درباره این‌که چرا دولت همین قاطعیت برکناری مدیر ضعیف را در حیطه‌ی هیئت وزیران خودش ندارد و بر ماندن وزیران ضعیف اصرار دارد؟ پاسخ می‌دهد: موضوع برکناری مدیرکل‌هایی که عملکرد ضعیف داشته‌اند یک موضوع جداگانه است و ربطی به استیضاح وزیر ندارد. تشخیص وزیر ضعیف و استیضاح آن دیگر کار مجلس است. منتقدان دولت خوشحال باشند که با همت خود این دولت، مدیران ناکارآمد دارند تغییر می‌کنند.