دعوت برای معرفی مدیران توانمند
این جمله را بارها شنیده ایم که همه چیز را همگان دانند، درود بر افراد واقع بین شجاعی مثل دکتر پزشکیان که اعتراف می کنند همه چیز را نمی دانند لذا از جناح های سیاسی و فرهیختگان توانمند و صالح صراحتا می خواهند مدیران شایسته ای را برای منصب های وزارت، استانداری و دیگر پست های مدیریتی کشور معرفی کنند البته مهم ترین ویژگی این پیام ضرورت بهره گیری از دیدگاه های متفاوت و اشخاص توانمند برای اداره کشور و تشکیل دولتی فرا جناحی و احترام به نگاه های ملی در آداب کشورداری است.
اگر چه بلافاصله با این پرسش مواجه می شویم آیا تشکل های سیاسی نیروهای ارزنده و با تجربه شان را دراختیار رقیب انتخاباتی شان قرارمی دهند؟ و سوال دیگری که بلافاصله مطرح می شود این است دولتی که با ترکیب متفاوتی از مدیرانی با گرایش های سیاسی نامتجانس تشکیل می شود آیا دچار خدشه و ناهماهنگی در اداره امور کشور نمی شود؟ برای ایجاد هماهنگی وانسجام چنین دولتی باید سیاستی منسجم اتخاذ کرد. از سویی دیگر کسانی مثل اصلاح طلبان با هدف مشارکت و پذیرش مسئولیت در اداره امور کشور وارد کارزار انتخابات شده اند و برای این منظور ایده و باور مستقل از سایر گروه های سیاسی برای کشورداری دارند و نیروهایشان را در این جهت تربیت کرده اند و با همین دیدگاه وارد صحنه انتخابات شده اند. اکنون رئیس جمهور محترم و تیم همراهش برای آنکه این افراد دچار تردید و بلاتکلیفی نشوند باید سیاست و خط مشی هوشمندانه و همه جانبه نگرانه اتخاذ و اعمال مدیریت کنند. البته آقای دکتر پزشکیان اخیرا اظهار کردند برخی از گروه های سیاسی به جای معرفی اشخاص شایسته و برتر فراجناحی نیروهای وابسته به خودشان را معرفی کرده اند که با هدف ایشان برای دعوت و مشارکت افراد توانمند و فرهیخته ملی برای مشارکت در اداره امور کشور چندان همخوانی ندارد و پاسخگوی انتظارات و خواسته ایشان و مردم نیست. این خود چالش دیگری است که باید مدیریت شود. ازمنظری دیگر وقتی فردی توسط یکی از گروه های سیاسی معرفی و از سوی رئیس جمهور برای تصدی مسئولیتی انتخاب گردد با عنایت به وابستگی سازمانی و جناحی که چنین فردی معمولا دارد آیا در اجرای ماموریت محوله دیدگاه های جناح سیاسی وابسته به خود را تقدم می دهد یا گوش به دستورات وفرامین دولت منتخب دارد؟ این تعارضی است که قبل از واگذاری هر نوع مسئولیتی به چنین افرادی باید مورد عنایت تصمیم گیرندگان قرار گیرد پیش از آن که ناهماهنگی در آن حوزه و مسئولیت مشکل ساز گردد. همچنانکه یادآور شدیم وقبل از عملیاتی شدن این ایده و پیشنهاد، رئیس جمهور اظهار کردند برخی از افراد معرفی شده از سوی احزاب و جناح های سیاسی برای تصدی مسئولیت مدیریتی از اعضا و نمایندگان و وابستگان به همان گروه هستند. در چنین صورتی این ایده ارزشمند که به دنبال انتخاب دولتی فراجناحی از توانمندتری افراد کشور هستند دچار خدشه می شود با این وجود به دلیل پاره ای از اشکالات ونقدها وناهمخوانی ها این دیدگاه ارزشمند نباید کنار گذاشته شود بلکه لازم است با یک بررسی فرا جناحی از افراد اندیشمند وفرهیخته آشنا به مسائل مدیریتی کشور وبهره گیری از شیوه وعملکرد دیگر کشورها ضعف های آن شناسایی و بر اساس نقاط قوت آن شیوه نامه ای که مورد تایید کارشناسان واندیشمندان جناح های سیاسی باشد تدوین و عملیاتی شود مثل ارائه تعریفی استاندارد از مناصب سیاسی وپست های مدیریتی واجرایی و تفکیک و جدا سازی اختیارات مقامات سیاسی از مسئولیت های مناصب صرفا مدیریتی وتدوین شیوه نامه ها وضوابط عملیاتی کردن ایده ای که توسط چهاردهمین رییس جمهور کشور ارائه شده است ومی تواند تحولی در شیوه کشور داری ایجاد کند. اگر چه اجرای چنین اقدامی زمانبر است و بعید است به این دولت برسد.
*نبی اله عشقی ثانی
فعال اجتماعی
ارسال نظر