بحران سلامت روان این افراد را تهدید میکند

به گزارش آرمان ملی آنلاین، با این حال، امروز بیش از هر زمان دیگری، نیاز به توجه جدی به سلامت جسمی و روانی این افراد حس می‌شود.

چالش‌های کادر درمان

1. فشارهای روانی و جسمی:

   • ساعات کاری طولانی و عدم زمان کافی برای استراحت.
   • سوگ از دست دادن همکاران و بیماران، به‌ویژه در شرایط بحرانی.
   • افزایش مصرف داروهای ضداضطراب به‌دلیل شرایط کاری طاقت‌فرسا.

2. مشکلات اقتصادی:

   • حقوق و مزایای ناکافی با حجم کاری سنگین.
   • اضافه‌کاری اجباری با دستمزدهای ناچیز (حدود 20 هزار تومان در ساعت).
   • فشار مالی که بسیاری را به مهاجرت یا ترک شغل سوق داده است.

3. بحران بعد از کرونا:

   • بی‌توجهی به وعده‌های حمایتی پس از دوران کرونا.
   • کمبود نیروی انسانی و استعفای گسترده در سیستم درمانی.

نمونه‌های ملموس بحران

• حوادثی مانند رخدادهای بیمارستان ابن‌سینا دلفان و بیمارستان یاسوج نشانگر شرایط سخت و عدم حمایت از کادر درمانی است.

ضرورت اقدامات فوری

1. بهبود شرایط کاری و معیشتی:

   • افزایش حقوق و مزایا متناسب با حجم کار.
   • کاهش ساعات کاری اضافی و ایجاد فرصت‌های استراحت.

2. حمایت روانی و اجتماعی:

   • ارائه خدمات مشاوره روان‌شناسی به کادر درمان.
   • ایجاد برنامه‌های رفاهی برای کاهش استرس و بهبود روحیه.

3. مدیریت بحران:

   • جذب نیروی انسانی بیشتر برای کاهش بار کاری.
   • اجرای سیاست‌های حمایتی برای جلوگیری از مهاجرت نیروهای متخصص.

پیام پایانی

کادر درمان، ستون اصلی نظام سلامت کشور هستند. حفظ سلامت و رفاه آن‌ها نه تنها به سود این قشر فداکار است، بلکه تاثیر مستقیم بر کیفیت خدمات درمانی و سلامت عمومی جامعه دارد.